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5、 以 打造一支学习型组织,培养一支职业化员工队伍,创建一个和谐发展的团队,建设一个有社会责任感,有使命感和归属感的企业文化。
9、 规范管理,建立的管理体系;激励机制,激发员工的工作热情;加强培训,提高员工的技能;强化监督,确保各项工作顺利开展。
10、 重视人才,尊重知识,注重人才,吸引人才,凝聚人才,培养和造就一批高素质的经营管理者。
12、 树立良好形象,维护企业利益,扩大度,提升美誉度,使企业在激烈的市场竞争中保持竞争力。
13、 明确责任,落实制度;严明考核,奖惩分明;加强沟通,增进理解;改进工作,不断提高。
15、 弘扬正气,诚实守信,公平竞争;遵守法律,履行义务;恪守职业道德。
16 、 遵纪守法,爱岗敬业;团结互助,乐于助人;文明礼貌,助人为乐;勤俭节约,艰苦朴素。
19 、 遵守公德,爱护环境;保护文物,珍惜资源;热爱劳动,勤俭持家;尊老爱幼,邻里和睦。JN江南·体育下载
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