富德生命人寿企业文化全面升级广告语这次“可以有”

发布时间：2024-09-15 丨 浏览次数：

　　企业的高质量发展有赖于正确的指导思想和先进的企业文化做引导。近日，公司全面升级企业文化，为年度保费跻身“千亿俱乐部”、在大集团背景下迎来迅猛发展的公司驱动精神引擎。

　　富德生命从成立至今，虽十几年的时间，然未形成真正意义上的企业文化体系，公司愿景、公司经营理念、公司核心价值观等等企业文化理念均模糊不清，甚至连一句朗朗上口的广告语都没有。此次企业文化的升级出台，及时有效地弥补了公司管理的薄弱环节。

　　企业文化看不到、摸不着，却对一家企业的兴衰、发展起决定性作用，因此常被喻为企业之魂。好的企业文化，可以引导整个企业以及企业成员的价值、行为取向，可以统一企业员工的思想、心理和行为，可以产生一种巨大的向心力和凝聚力，最终成为企业的核心竞争力。

　　也正因如此，集团董事局张峻主席一直以来高度重视企业文化的建设和推广，并在多种场合阐述企业文化对于工作的重要性，特别是近几年在公司内部广泛推广的“诚信、学习、责任、执行、务实、从严、勤奋、和谐、卓越、合规”的十大管理文化，已经成为富德同仁日常工作的重要指南。以上十大管理文化也成为此次升级版企业文化管理理念的“新十条”。

　　在此次企业文化升级中，公司秉承富德集团“富及民众，德行天下”的核心价值观，且将此作为企业传播口号，而营销口号沿用“携手提升生命价值”，并强调了“创价值，共分享”的企业使命和“内诚于心，外信于行”的经营理念。整体上，升级版企业文化内涵既有创新，也有传承，集中体现了在新的历史时期，企业的价值追求和精神特征。

　　在政策和需求的双重驱动下，保险业正迎来机遇与挑战共存的“新常态”时期，升级企业文化体系，铸就精神灯塔，将进一步增强公司核心竞争力，为以后的快速发展奠定思想基础。(文/总公司行政品牌部)

　　注释：未来，富德生命人寿将依托集团的发展优势，以保险产业链为支点，逐步涉足其他非保险金融行业，为客户提供一揽子的金融产品和金融便捷服务。企业也将逐步实现从单一寿险到保险集团和综合金融服务集团的转变，并最终成为具有全球影响力的综合金融服务集团。

　　注释：创价值是指为股东创造价值、为客户创造价值、为员工创造价值以及为社会创造价值，同时将经营成果向股东、客户、员工及社会进行分享。富德生命人寿以创造价值、分享价值为自身存在的基础，并让企业各相关利益主体感到自豪。

　　注释：“富及民众”是我们的事业目标。富有“小富”、“大富”之分，公司单独实现利润是小富，客户、员工、公司、股东、社会的共同富裕才是大富，这才是我们追求的终极目标。“德行天下”是我们的行为准则。“德”是 “爱心”，对世间万物的同情、怜悯之心，是幸福人生、美好生活、和谐社会的基础。富德生命人寿以“德”立业，以“德 ”服人，让民众充满信任，让员工充满自豪。

　　注释：“诚信”是保险行业的命脉。公司秉承诚心、诚实、诚恳、诚笃、诚朴的内在观念及价值标准，传承信义、信用、信誉、信赖、信任的外在表现及行为标准。

　　诚信：保险产品的特性决定了公司的经营必须讲究诚信。“言必信，行必果”。诚信是立人之本，是齐家之道，是为政之纲，是经商之基。诚信是我们打造生命百年老店的基石，要对客户诚信、对同事诚信、对公司诚信。

　　学习：要牢固树立终身学习的思想，“活到老，学到老”，同时学习要学以致用、用以促学，把学习成果转化为谋划工作的思路、解决问题的本领和改进工作的措施。

　　责任：树立责任文化，就是要倡导“公司兴衰，人人有责”，使具备责任感的人有发展，没有责任感的人被淘汰。

　　执行：各级组织必须做到“令必行，行必果”，确保公司的各项制度、政策、计划得到有效执行，确保执行到位。

　　务实：强调“作风务实”，就是要求我们想干事、想把事情干好的意识更强一些，就是要求我们干工作更踏实更投入一些。

　　从严：从严要求，从严管理，广大干部首先要以身作则，率先垂范，严格按制度办事、按流程办事，在制度面前，人人平等。

　　勤奋：我们提倡勤奋，就是要勤政，廉政，亲历亲为。必须做到“勤以做事，奋有所为”，大力发扬艰苦奋斗和勤俭节约的精神。

　　卓越：我们做任何工作都要追求卓越，勇争第一，在追求卓越的过程中，不断取得最佳，不断打破记录。

　　合规：提倡合规文化，就是要树立“合规创造价值”、“合规人人有责”的理念，让合规的观念和意识渗透到每个员工的血液中，从自身做起，从细节做起，形成人人守规、事事合规的良好氛围，使依法合规经营成为员工的一种习惯。

　　公司司训：诚实守信，专业高效;令行禁止，友爱尊重;务实创新，真情服务;生命价值，携手提升。

　　注释：以核心价值观作为企业的企业传播口号，不断向公众强化富德生命人寿以“德”立业、以“德”服人的企业主张，让民众对富德生命人寿充满信任与期待。

　　注释：把客户珍视为公司最宝贵的财富，以先进的产品和诚信、专业的服务，通过为客户提供保险保障和理财增值服务，提升客户的生命价值和人生价值;通过稳健经营与专业管理，以稳定的资本回报和长期的资产增值提升股东的资本价值;以清晰明确的生涯规划和职业培训，通过公平的考核激励、富有吸引力的薪资福利和优秀的企业文化推动员工成长和个人生命价值的提升;以高度的社会责任感，奉献于社会，服务于社会，提升企业的社会价值。江南体育官网