薪水外的东西才最有价值

发布时间：2024-10-13 丨 浏览次数：

　　江南体育官网不要为一份薪水而盲目奔走，当你为了薪水盲目跳槽的时候，等于在不断地放弃之前积累的成就。

　　金钱是价格的常用单位，所以现在的人都喜欢用金钱来衡量一样东西，包括衣物、爱情还有工作。生活中经常可以听到这样的对话。

　　“你这件衣服多少钱？应该换一种款式会更适合你。”“不会吧！这个可是近2000元，今年最流行的皮草呢！”

　　“上一次你相亲的对象怎么样？”“额……不是很心仪呢”“还不好啊！听说他们家是做房地产生意的，有多套房子，还有一辆路虎呢。你的眼光也太高了。”

　　“你做什么工作的？”“做广告设计的。”“还行呀，有发展，多少钱一个月？”“刚起步，底薪600左右。”“天哪！这么低啊，赶紧换一个工作吧，实在没前途……”

　　仿佛所有事情的好或坏都能够依据人民币的折算来判定。可是，有价格的东西就一定有价值吗？

　　价格和价值是两个完全不同等的概念，价格是一件事物的现有的对等交换值，是看得见的，社会统一规定的。而价值则是事物的发展交换值，是客观存在，但多存现于个人内心的。

　　例如一件衣服的价格是2000元，对于穿着适合的人来说它的价值就是2000元甚至更高，但是对于穿着不合适的人来说，其价值也就是零了。

　　所以，我们看待周身的事物，特别是关系到实现自我价值的工作时，更应该关注的是它的价值而非价格。这就好比买古董，你可以用一个适当的价格去买它，但它必须有增值的空间，否则，你将亏掉这场交换。

　　生活中的大多数人都有自己的一份工作，可是在找工作的时候，大部分人首先问的不是工作的发展平台、前景或自己能够学习到的东西，而是薪水，也就是平时所说的工资和福利。薪水高就留下，薪水满足不了需求就跳槽。

　　有的人为了一份比较优渥的薪水放弃了自己的梦想，违背了自己意愿，浇灭自己的激情，在浑浑噩噩中度过年岁；有的人为了获得一份较高的薪水，不断跳槽，不断往工资水平偏高的城市搬迁，在不停地换地方，换工作的盲目奔走中度过。

　　于是，这个社会形成了一支以薪水为价值的工作大军，在糊涂中等待失败的裁决。

　　虽然说，生活需要金钱，人都需要工作获得的薪水来养家糊口，需要金钱去买自己喜欢的东西，去做自己想做的事情，但是，以薪水来评判一份工作的价值是极其不明智的选择。

　　一方面，我们平时所拿的薪水与所做的工作，为公司创造的利润都不是成比例的，有的时候刚好对等，更多时候薪水远远低于我们付出的所得。毕竟，作为员工的我们只是在为老板做事，老板为我们提供工作的机会，他得利最多是自然的。加之，不是人人都能够当上老板，倘若只以薪水论英雄，那这个世界上的狗熊就多得去了。

　　另一方面，以薪水来评判工作好坏的人，往往多重视价格，而不是价值。可价格是价值的结果，价值才是最终决定价格的关键。

　　一样东西只有本身有了价值，才有人愿意花高价来购买它。那些以薪水论工作高低的人，习惯性将眼光锁定在薪水上，局限于薪资待遇，而不会关注左右自身价值的无形资产，殊不知，只有那些平台、资源、知识、机会、好老板、经验等等薪水之外的东西才是一份工作的真正价值所在，只有拥有了这些东西才能获得真正的工作高价。

　　马克思说过，“当作家当然必须赚钱才能写作，但绝不是为了赚钱才去写作。”为了赚钱去工作的人，会被价格局限，让视野变得狭窄，失去上升的机遇，无法突破生存的围墙。只有那些不拘于薪水的人，才能在工作中获得发展，走向好的生活。

　　我认识一对双胞胎姐妹，刚出社会的两人都是一无所有也无一技之长。于是，两人决定从销售做起，因为只有销售的起点最低。之后，两人一齐到了一家保险公司上班，没有底薪，工资全靠个人业绩拿提成。

　　陌生的城市，陌生的环境，这份需要依靠经验或人脉才能展开的工作对于两姐妹来说是一个很大的挑战。

　　此后，两人开始了推销保险的生活，挨家挨户的去问，一个企业接一个企业的去跑，一个电话接一个电话的去打，可不仅没有谈到一笔业务，反而四处碰壁，遭遇拒绝。

　　一个月后，妹妹决定放弃这份工作，她对姐姐说，“还是不要坚持了，做了两个月的白活，没拿一分钱不说，还吃了那么多闭门羹，真是受气。”

　　次日，两姐妹以同样的心情出门，姐姐继续推销保险，而妹妹则走往人才市场。晚上回来，两人的心情却大不一样。妹妹跑了两个人才市场，也没有找到一家自己满意，用人单位对其也满意的公司，可姐姐却获得了人生中的第一笔大单。

　　原来，姐姐拜访过16次的大公司，给员工购买的意外保险刚好到期，想换一家保险公司，在看了姐姐在此之前留下的资料，再加上到姐姐多次坚持不懈地拜访，打动了公司的管理层。所以，其决定与姐姐签办购买保险的业务合同，资金高达100万，这也使得姐姐可以拿到10万元的佣金。

　　五年之后，姐姐凭借着个人的努力，做到了公司的销售部经理，年薪40万，有房有车。而妹妹依然为了高薪跳槽，现有月薪是5000元，生活方面比较拮据。

　　两姐妹拥有相同的起点，却有了不同结果的事实更是告诉了我们，不要为一份薪水而盲目奔走，当你为了薪水跳槽的时候，你等于在不断地放弃之前积累的成就，不断重新开始，自然难以在一个行业中立足。

　　好的发展平台首先建立在符合自身的职业规划上。每个想成功的人都会对自己的职场生涯做一份阶段性的职业规划，而后根据职业规划来评断一份工作对自己的价值。

　　比如你是规划在30岁之前都是积累经验，那么有丰厚经验的工作就是一个很好的发展平台。倘若你是规划在30岁就可以创业，那么这份工作就不利于你规划的实现。

　　然后，好的平台还建立在岗位行业之上。比如你现在是流水线上的工人，即使保险齐全，工资有两三千一个月也不是一份有价值的工作。

　　因为流水线的工人是随时可以找他人替换，更甚至在未来是能够被机器代替，完全被淘汰的岗位。所以说，人在评估一份工作时，还得看这份工作所在的行业以及职位性质。

　　积累人脉对于任何一个成功者来说都是尤为重要的，大多数人都是通过工作来认识有利于促进自己发展的人，所以，评估一份工作一定还要看它是否能认识很多相关行业的优秀人才，走进推进事业成功的圈子。

　　总之，我们要学会用价值去评估一份工作，大部分工作在起步阶段是难显太高的价格的，但是只要坚持去做，在积累中吸取经验与教训，必然能够让工作升值，彼时，你不想升职都难。