云南省高江南体育平台校毕业生就业创业工作10个典型案例（一）

发布时间：2024-08-24 丨 浏览次数：

　　2020年以来，受新冠肺炎疫情等因素影响，高校毕业生就业形势严峻，全省各高校认真落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，开展了大量卓有成效的工作，涌现出一批先进典型。为总结推广工作中的典型经验和做法，经全省各高校申报推荐，专家择优遴选，省教育厅最终确定10个就业创业典型案例。其中，云南大学《坚持“三联“突出“六心”全力全方位帮扶重点群体就业》入选全国高校毕业生就业创业工作典型。其余9个典型案例分别为：

　　本期推出云南大学《坚持“三联”突出“六心”全力全方位帮扶重点群体就业》，供各高校学习借鉴。

　　云南大学地处西部边疆，原建档立卡贫困家庭、零就业家庭、原52个未脱贫摘帽县及湖北籍毕业生等就业重点群体比重较大。2020年，学校每8名毕业生中就有1名属于该类群体。帮扶重点群体就业，既是脱贫攻坚决战决胜的重要政治任务，也是学校落实“六稳”“六保”要求的关键点。云南大学坚持“三联”，突出“六心”，实现重点群体毕业生年终就业率高于全校平均水平。

　　学校把支持重点群体就业作为落实立德树人教育初心的具体表现，摆上领导班子重要议事日程，强调“学校—学院”两级联动，“干部—教师—学生”三线推进，切实为毕业生提供暖心帮扶。一是深入落实“一把手”工程，形成书记校长“统筹抓”、分管负责人“牵头抓”、就业部门“协调抓”、职能部门“共同抓”、培养单位“具体抓”的工作格局和全校上下齐动员、“纵向到底、横向到边”的帮扶态势江南体育平台。全年召开校党委会、校长办公会、就业调度会等15次，及时分析问题、解决困难、推动工作，实现责任传导纵向到底。就业部门加强调研统筹，学生工作部门打造就业思政，纪检部门抓好督促检查，各职能部门密切配合，实现工作协同横向到边。二是校院两级围绕如何提供暖心帮扶，建立了“1+N+N”重点群体就业帮扶工作目标及实施体系，即1个校级总体方案定目标，N个配套指导文件提方法，N个院级执行方案抓执行。筹措资金开展“暖心工程”，共发放重点群体求职创业补贴130余万元、艰苦边远地区和基层岗位就业支持资金23.5万元、就业专项助学金10万元，覆盖学生2000余人次，慰问学生1000余人次，有力地推动和支持毕业生就业。

　　教师是就业帮扶的实施主体，毕业生是就业工作的当事人。为提高重点群体的就业帮扶实效，学校建立领导班子成员带头帮扶，研究生导师、在职辅导员、班主任全员挂钩，教工党员主动参与的“一对一”帮扶机制，帮扶过程中做到工作细心、指导耐心。一是建立详细的重点群体就业档案和帮扶台账，摸清底数，做到“一生一档”；搞清诉求，做到“一生一策”；结对包干，做到“一生一师”。二是实施重点群体毕业生“就业动态半月报”制度，及时掌握每一名毕业生就业状况，利用大数据分析手段，实现帮扶举措和就业进展的可视化，确保追踪及时、跟进到位、挂图销号。三是充分依托校内15个“生涯工作室”和11个“就业创业平台”，组织近百名校内外就业创业导师，对重点群体开展耐心细致的就业指导。全年共举办课程、讲座、赛训活动等115场，接受个案咨询400余次，有效帮助毕业生及其家长树立正确的就业观念与合理的职业规划。

　　学校坚持“线上—线下”联动，做到就业帮扶启动早、质量高，有效降低了疫情带来的影响。一是启动实施“线上就业帮扶行动”，通过就业帮扶智能管理系统，实现学校、学院、学生线上“三方联动”无延迟，2020年就业帮扶记录达到3000余条。二是加强岗位供给和信息输送，精心举办线场，线场，累计提供有效就业岗位25万JN江南·体育下载个，为重点群体毕业生印制求职推荐手册1500本。三是组织开展“简历代投”和“精准选岗”活动，安排专人指导重点群体毕业生优化简历，并根据其就业意愿，有针对性地找岗位，组织专人代投简历，化精心为精准，提高人岗匹配度。四是组织实施“求职技能提升行动”，通过云端指导、现场问诊等形式，为重点群体组织就业创业训练营2期、开办就业创业技能培训班5个，开通24小时就业帮扶及就业心理健康咨询热线条，不断提升毕业生的就业创业技能和应激反应能力，树立重点群体毕业生的就业求职信心。